6月4日下午，市國資委組織全市國資系統黨風廉政教育課，邀請市紀委書記王喚春為全市國企領導干部上了一堂“廉心”教育課。按照城發集團的部署，為深入學習貫徹王書記教育黨課精神，城投公司進一步加強廉政建設與日常工作的結合，以全方位的學習活動，掀起崇德倡廉新高潮。

一、提高政治站位，充分動員深入學習

公司黨委、紀委高度重視，將王書記教育黨課精神的學習傳達作為黨風廉政教育的重要內容來抓，第一時間將《國有企業何以“廉心”？這里有“走心”建議》專題微刊傳達至公司各微信工作群，確保講課精神全員知曉、全員學習。9日上午，公司召開黨委中心組學習（擴大）會，由集團副總裁、城投公司黨委書記、董事長張琦海帶領公司領導班子和各部門、各公司負責人深入學習“廉心”教育黨課精神，并對傳達學習進行部署。

會上，張琦海傳達了王書記講課精神，就充分認識腐敗的危害、警惕五類風險、保持良好的心態等授課內容結合公司實際進行深入剖析，并對城投公司廉政建設提出要求：一是達目標。發展是第一要務，要將完成目標任務作為企業發展的落腳點，在“量”的目標完成的前提下，實現“質”的目標——獲高獎；各部門、各公司要沖刺半年度目標任務，力爭“雙過半”。二是明底線。要建章立制，強化考核，抓好制度的完善和執行；形成模塊化、標準化工作流程，減少人為因素的影響，并結合風險源點排查進一步健全制度、強化執行。三是常警醒。要加強學習教育，吃透新政策新要求，避免違規；注重案例分析，各工作條線對廉政案例及各方面問題進行深入剖析，舉一反三。四是知敬畏。要內無妄思、外無妄動，以“廉心五法”永遠保持良好的心態，抵御不良風氣侵蝕。

公司黨委副書記、紀委書記顧芊傳達了集團專題學習會議的要求和工作部署，指出一要增強學習意識，提升綜合素質；二要增強自律意識，培養高尚的生活趣味；三要增強責任意識，公正規范使用權力；四要增強爭先意識，爭當先進。

專題學習后領導班子成員和各部門、各公司負責人分別立足自身工作實際，結合“五類風險”和廉政風險源點排查，交流學習心得體會，匯報風險源點排查情況及具體管控措施。會后各部門、各公司分頭組織員工深入學習王書記“廉心”教育黨課精神，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線和制度防線。

二、加強學習教育，筑牢廉政思想道德防線

公司黨委在2019年扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育的基礎上，做好主題教育后半篇文章。今年以來，公司召開黨委中心組學習（擴大）會，專題學習交流參觀國企廉政教育基地心得體會，強調國企領導“二十字標準”。組織建設工程創優主題培訓，深入部署集團“對高標、樹精品、獲高獎”具體要求，爭創優質工程、廉潔工程。

在學習傳達王書記教育黨課精神的過程中，公司黨委、紀委要求各部門、各公司深化“5·10”廉政警示教育月活動，結合公司6月“崇德倡廉·家教家風”讀書交流活動，共讀廉政教育書籍，交流心得體會和感想，推選“無錫·崇德倡廉”廉潔文化作品，傳承弘揚優良家風，構建起黨員干部及職工拒腐防變的第一道防線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

6月10日，公司黨委、紀委組織全體黨員和中層以上干部前往梅園廉政基地開展廉政教育主題黨日活動，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗教育。在梅園教育基地通過真實鮮活的故事，同志們深刻感受到“榮氏梅園”所蘊涵的“清白做人、干凈做事”“艱苦樸素、勤儉節約”“淡泊名利、甘于奉獻”“孝以養德、廉以修身”“心正思無邪、意誠言必中”廉政文化，激發廣大黨員干部深刻反思和自警，提升了黨員干部廉潔從業意識，進一步營造了公司思廉、倡廉、踐廉的良好氛圍。

三、加強內控管理，筑牢廉政建設制度防線

城投公司堅持一體強化黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任和領導干部“一崗雙責”的落實，逢會必談廉政。建章立制，不斷修訂和完善各項制度規定，全面提升企業治理體系和治理能力，嚴格遵守公司章程、制度規范和決策程序。公司內控管理嚴格遵守各級紀委的要求，落實審計整改求實效，進一步規范公司的經營管理。

領導班子成員按照班子分工，從工程建設、財務管理、資產管理、安全責任、選人用人和招聘、八項規定執行、內部管理等方面認領任務，帶領分管部門深化排查風險源點排查。結合“五類風險”、“一加強四管控”體系的完善，加強對重點崗位、關鍵人員崗位風險的排查，防范于未然，進一步健全制度、強化執行，促進形成“制度在前、程序到位；擔當作為、干事成事”的發展局面。

全面從嚴治黨是推動各項事業高質量發展的根本保障。通過對王書記“廉心”教育黨課精神的學習貫徹，城投公司進一步加強黨風廉政建設，更加牢固地構建國企反腐倡廉的思想道德防線和制度防線。